В този подкаст си говорим за дизайн, фрийланс, арт и всичко друго от нашия живот, и от живота на нашите гости. Ние сме фрийланс дизайнери / илюстратори / художници, но темите определено не спират до там.

Партньори и приятели:

  /  

70/ Синдромът “Самозванец”; Kога изчезва чувството, че не сме достатъчно добри?

Подкрепете ни в 

Imposter syndormе, или побългареният от нас “синдорм на самозванеца” е чувството, че не сме достатъчно добри. Т.е. когато ти поверяват нещо, а ти се чувстваш като “самозванец”, защото не си на необходимото ниво. Това рядко е реалността и много често е нещо, което ние сами си натякваме.

В Youtube:

Imposter синдромът не изчезва напълно. За него говорят както начинаещи така и експерти(Neil Gaiman on Imposter Syndrome). Както всичко друго обаче с практика и задобряване в сферата си това чувство се приглушава.

Чувството, че не сме намястото си сред хора, които смятаме за много успешни. Или пък чувството когато клиент ни пита колко ще му струва и ние искаме 5к, но всъщност му казваме 2к… Защото кои сме ние, че да искаме такива пари за лого или малък уебсайт?

Като повечето страхове, обаче, и този синдорм не трябва да се взима прекалено на сериозно… Просто трябва да се действа въпреки него. И нещата в повечето случаи се нареждат. Може, например, да гледаме по-добри дизайни и да си мислим, че не ставаме за нищо… Това причина ли е да спрем да се опитваме? Така година след година започваме да настигаме тези, които сме гледали и вече някой друг гледа наши дизайни и се мисли за не достатъчно добър. Този самоналожен страх не трябва да става причина, да не поемаме предизвикателства и нови неща, защото по този начин просто си стоим на едно място, а светът около нас ни задминава със космическа скорост.

Ако се чувствате неуверени, докато работите по дизайн, значи като минете този дискомфорт ви чака прогрес… ако се чувствате прекалено уверени – тогава сте в ефекта дънинг-крюгер и това което ви чака от другата страна е повече от същото.

Ако пък си мислите, че колегите ви са много по-добри и не се чувствате на място на работа, защото и това е нормално – винаги има по-опитни от вас, просто си спомнете, че са ви наели умни хора. Отношенията между шеф / тийм лидър / мениджър и работник не са като отношения с мама и тати – те не трябва да ви обичат безпричинно и безрезервно… по-скоро ако не ставате вече да са ви уволнили. Наели са ви, минали сте процеса, показали сте какво можете и са ви наели заради това.

Сигурно 60-80% от дизайнерите са самоуки и това също води до едно дразнещо гласче отзад в главата, което казва “не си го учил, не знаеш как става… защо си мислиш, че е правилно това, което правиш и т.н..”. Решението на този проблем е просто да сме осъзнати защо правим дадени дизайн решения и да може да се аргументираме. Защото това е голяма част от това, което ни дава образованието в тази сфера.

Трохички от епизода

👉 Какво е “imposter syndrome”?
👉 Ставаме ли по-уверени и изчезва ли това чувство, че не сме си на мястото, когато станем много добри?
👉 Как да се справяме с ниското самочувтвие като дизайнери?
👉 От колко напреднали хора всъщност е по-добре да се учим?
👉 Защо трябва да се награждаваме за малките ни успехи?
👉 Може ли да си добър дизайнер, ако си самоук?
👉 Какво всъщност ти дава формалното образование в нашата сфера?
👉 Всеки човек се бори с негови предизвикателства… дори тези, които не го показват.

Patreon страница

Повече от година и половина записваме подкаст епизоди за дизайн обществото. Имаме огромното желание да развиваме не само подкаста, но и други напрвления катсо: уроци, обучения, статии, събития и срещи на живо и т.н. Неща, които да са полезни за цялото дизайн & арт общество в България, независимо колко си напреднал/а. 

Подкрепете ни в 

Фейсбук група:

Споделяйте във Фесйбук групата ни кое според вас е по-добро или по-полезно.

DOT FM | Дизайнът на Нещата